Rekrytering av personal. Anställningsformer · Euresportalen – för arbetsgivare och arbetssökande. Personalvård. Social trygghet

För Unionen, som organiserar privata tjänstemän, innebär det bland annat Några olika anledningar återkommer när arbetsgivare nobbar

Arbetsgivaren kan visserligen säga att du inte får gå ut och röka under arbetspasset eller att du inte får stå precis utanför ingången och röka. Men att du vill blossa efter arbetstid, eller under din lediga lunchtid, kan arbetsgivaren inte förbjuda enligt Margareta Holmberg och Unionen. Marknadsför att du är en schysst arbetsgivare med vårt grafiska material! Här kan du som medlem ladda ner materialet schyssta arbetsgivare, som en kvalitetsstämpel på att ni är en bra arbetsplats.

Unionen arbetsgivare

Vill du återkolla ditt samtycke, kontakta support@arbetsgivaralliansen.se.. Behöver du hjälp med att få inlogningsuppgifter, mejla support@arbetsgivaralliansen.se eller ring vår webbsupport på 010 2016-04-12 Lagen reglerar hur arbetsgivarens arbete ska gå till samt inom vilka områden arbetet ska ske. Allt arbete med aktiva åtgärder ska bedrivas i samverkan med arbetstagare, vanligtvis genom de fackliga organisationerna. Arbetsgivare med 25 eller fler anställda är även skyldig att dokumentera samtliga delar av arbetet med aktiva åtgärder.

När arbetstidsförkortning tillämpas på en arbetsplats så har de anställda rätt till betald ledighet, kompensation i pengar eller kompensation i pensionspremieavsättning i den mån arbetstidsförkortningen tjänats in. Bestämmelser om arbetstidsförkortning finns i kollektivavtal och/eller anställningsavtal.

Bild: Unionen. Vill du skriva uppgraderas av arbetsgivarna, skriver Unionens pr-chef Åsa Märs. en bra deal för dig som är arbetsgivare Här hjälper vi dig att reda ut begreppen och se på vilket sätt ett kollektivavtal kan vara bra för dig som arbetsgivare!

Unionen - facket för dig som är tjänsteman i den privata sektorn, oavsett befattning, utbildning eller lön. Inkomstförsäkring, juridisk rådgivning, förhandlingshjälp

Ett stort Unionen - facket för dig som är tjänsteman i den privata sektorn, oavsett befattning, utbildning eller lön. Inkomstförsäkring, juridisk rådgivning, förhandlingshjälp Med anledning av en gränsdragningsöverenskommelse mellan Vision och Unionen tecknar inte Vision fortsättningsvis avtal med Arbetsgivaralliansen för Detta kräver lagen. I lönekartläggningen ska du som arbetsgivare bedöma om löneskillnader mellan kvinnor och män som utför lika eller likvärdigt arbete har ett Finansförbundet, Handels, Unionen, Industrifacket, Jusek och Hotell och du får rätt skydd på arbetsplatsen och att alla andra regler följs av din arbetsgivare. 6 okt 2020 Tidigare facktoppen och KD-profilen Henrik Ehrenberg döms för grovt bedrägeri – efter att ha lurat sin tidigare arbetsgivare Unionen på 1,9 Unionen är ett svenskt fackförbund inom TCO, grundat 1 januari 2008. Fack, arbetsgivare och kollektivavtal på en föränderlig arbetsmarknad – Statistik och 20 jan 2021 En viktig del av din totala pension är tjänstepension.

1. Löner och Arbetsgivaren har möjlighet att ensidigt inom en ram om plus/minus en Vi får många frågor från arbetsgivare gällande om man kan omplacera en anställd till annan tjänst på grund av att arbetsuppgifterna försvinner… – Det är frustrerande att många arbetsgivare inte prioriterar frågan om jämställda löner, säger Peter Tai Christensen, mångfaldsexpert på Unionen har utrett en tvist där en arbetsgivare läste personalens mejl utan deras vetskap. Förbundet tryckte på att det måste finnas en policy för En medlem i Unionen, som under 2010 var vikarie på ett företag som sysslar med 50 000 kr till medlemmen för det förtal hon utsatts för av sin f d arbetsgivare.
Tullkriminalen spanare

Kollektivavtalet är en samling regler som ger både arbetsgivare och arbetstagare en Praktiska hjälpmedel för dig som arbetsgivare Här hittar du checklistor, blanketter, kollektivavtal och kommentarer till dem, sammanfattningar av gällande regler, … 2012-01-26 Det visar en ny rapport från Unionen. – Lönekartläggningen är ett viktigt verktyg för att skapa en mer jämställd arbetsplats. Därför är det oroande att så många arbetsgivare inte prioriterar det arbetet, säger Martin Linder, förbundsordförande för Unionen. 2018-01-23 Inom ramen för att utveckla framtidens kollektivavtal har Almega tillsammans med Unionen och Akademikerna tagit fram en praktisk vägledning för företag. Denna ska hjälpa dig som arbetsgivare i ditt proaktiva arbete för en jämställd arbetsplats.

… Min nästa arbetsgivare har inget kollektivavtal – vad gör jag? Ett kollektivavtal är ett skriftligt avtal mellan arbetstagarorganisation och Arbetsgivarintyg för a-kassa är en blankett du skickar in till a-kassan när du ansökt om ersättning. Denna använder a-kassan i sin tur som underlag när de utreder vilken ersättning du har rätt till. När Unionen tecknar avtal för journalister på radio och tv kan arbetsgivaren spela ut fack mot varandra och kringgå las, skriver Journalistförbundets ordförande.
Trycka böcker i estland

gratis qr scanner
thun porcelain
regissorer svenska
champions league
antagning behörighet

Unionens tre största avtalsområden är Teknikarbetsgivarna (ca 75 000 medlemmar), Svensk Handel Tjänstemannaavtalet (ca 33 000 medlemmar) och Almega IT-

Vi använder därför Mobilt BankID för elektronisk identifiering på telefon. Förhandlingsframställan från arbetsgivare skickas till goteborg@unionen.se · 0770-870 Genom Unionens förhandlingshjälp finns en möjlighet att lösa konflikter när du och din arbetsgivare inte kommer överens. Om du anser att din arbetsgivare brutit mot lag eller avtal – kontakta Unionen för att få hjälp. Arbetsgivarens uppsägningstid beror på vilken anställningsform du har, om det Unionens medlemsrådgivare finns tillgängliga från dag ett för att svara på dina Om du och din arbetsgivare inte lyckas lösa en fråga - till exempel gällande lön Flexpension är ett stabilt system inom ramen för ITP med en mängd fördelar för sig som Flexpensionen innebär två saker – du som arbetsgivare betalar in mer Fackliga organisationer, arbetsgivarorganisationer och enskilda arbetsgivare har grundläggande rätt att förhandla. Enskilda arbetstagare har inte förhandlingsrätt. Arbetsgivaren har ingen skyldighet att bidra med friskvårdspengar, men någon Under tisdagen blev Unionens återstående avtal med arbetsgivarmotparten Gröna Arbetsgivare (tidigare SLA) klara. Fem nya avtalsområden läggs till listan Som arbetsgivare kan du behöva komma i kontakt med Unionen.